Pourquoi s’affilier ?
Vous affilier à la CNE, évidemment, c’est débourser un peu d’argent chaque mois, mais pour quoi ?
Un soutien de qualité aux travailleurs et travailleuses
La CNE défend vos intérêts ainsi que ceux de vos collègues, tant au sein de l'entreprise qu'aux niveaux sectoriel et national.
Les membres de la délégation syndicale CNE-UCLouvain peuvent aussi vous aider en répondant à vos questions et en tentant de résoudre vos problèmes. Ils·Elles sont au courant des spécificités de l'université en ce qui concerne, par exemple, les conditions de salaire ou de travail, les primes, etc.
En cas de problème, les délégué·e·s CNE peuvent également négocier avec l'employeur si vous en faites la demande, pour tenter de trouver une solution. Pour vous, mais aussi au bénéfice des autres collègues.
Et cela porte ses fruits ! Dans les entreprises bénéficiant d'une présence syndicale CNE, il y a en moyenne moins d'accidents de travail, les salaires sont plus élevés, les formations et congés plus nombreux, et on constate un taux de rotation du personnel moindre.
Des conseils pour mieux négocier
La CNE soutient et conseille la délégation syndicale lors des négociations avec les autorités de l'université afin de conclure de bonnes conventions collectives de travail. Ces conventions s’appliquent à l’ensemble des travailleurs de l'université.
À un autre niveau, les conventions collectives conclues au sein de la commission paritaire pour les universités libres subventionnées (CP 225.04) bénéficieront à l'ensemble des travailleurs du secteur des universités libres subventionnées (UCLouvain, ULB, UNamur). Par exemple, nous pouvons conclure un accord afin d'organiser l'accès au télétravail.
Des conseils et informations concernant vos droits et vos devoirs
Des questions sur votre salaire, votre contrat, sur le crédit-temps, les vacances, le licenciement, la formation, etc.?
Nous vous donnons toutes les informations sur vos droits et devoirs en tant que travailleur. Nous vous offrons aussi des conseils personnalisés et déterminons, avec vous, l’impact qu’une décision peut avoir sur votre salaire, votre pension, vos jours de congé.
Des formations et de l'information
Chaque année, les affilié·e·s de la CNE ont la possibilité de suivre des formations afin d'acquérir de nouvelles compétences syndicales.
Par ailleurs, la CNE publie régulièrement des documents pour vous informer sur vos droits. Tracts, affiches, "Droit de l'employé", bulletins sectoriels,... Chaque année, plusieurs dizaines de brochures sont diffusées et/ou mises à jour.
A noter que ses fiches d'information sont également disponibles sur le site internet de la CNE et sur ses canaux digitaux, newsletters et réseaux sociaux compris.
Une assistance (juridique) en cas de besoin
Grâce à l’intervention de nos permanent·e·s et de nos juristes, nous vous aidons à faire respecter vos droits dans votre entreprise.
En concertation avec votre employeur, nous recherchons des solutions.
Et si cela ne marche pas, nous pouvons porter votre affaire devant le tribunal.
Le droit à une indemnité en cas de participation à une action de grève
Vous participez à une action de grève? Et subissez de facto une perte salariale? En tant que membre de la CSC, vous gagnez le droit de percevoir une indemnité de grève. Son montant s'élève à 40 euros par jour de grève.
Pour en savoir plus, parcourez notre page du site dédiée aux informations sur les indemnités de grève.
Le droit à une prime syndicale et/ou de fin d'année
À l'université, vous récupérez une partie de votre cotisation sous la forme d'une prime syndicale. Celle-ci se monte à 90 euros par an pour un temps plein. Vous payez donc moins au total et votre adhésion nette est moins chère.
Cette prime syndicale n’est pas le fruit du hasard. Les travailleurs qui ne sont pas syndiqués bénéficient également des avantages sociaux que nous pouvons négocier au niveau de l'entreprise, au niveau sectoriel ou national. Mais nous ne pouvons faire respecter ces avantages sociaux que grâce à nos membres syndiqués. Plus il y a de membres, plus nous sommes forts lors des négociations. C'est pourquoi nous négocions également une prime syndicale pour tous ces membres qui se mobilisent pour de meilleurs salaires et conditions de travail.
Une partie de la cotisation que vous versez au syndicat vous sera donc remboursée sous certaines conditions. La question de savoir si vous recevez une prime syndicale et son montant est déterminée dans une convention collective de travail. Pour en savoir plus, c'est ici.
Découvrez-en plus sur la prime syndicale
Une permanence quotidienne
Vous avez une question juridique ou administrative? Vous vous interrogez sur votre prime syndicale ou vos cotisations ? Vous désirez un rendez-vous ?
Voyez ici la page des contacts.
Au sein de l’université
- la CNE-UCLouvain est un lieu de réflexion collective sur l’université et sur les conditions de travail dans l’université ;
- c’est une mémoire collective et donc une source d’information et de conseil par la confrontation des expériences de chacun ;
- c’est une instance de défense des droits de membres du personnel aux plans individuel et collectif ;
- c’est un interlocuteur capable de peser dans les négociations menées avec les autorités de l’université ou avec les pouvoirs publics ;
- c’est un instrument pour agir contre les pratiques élitistes, ainsi que pour développer des pratiques plus démocratiques au sein de l’institution.
Comment s'affilier ?
Il vous suffit d'imprimer et de compléter le bulletin d'affiliation, puis de nous l'envoyer par courrier interne ou par mail à l'adresse suivante:
Délégation CNE-UCLouvain
Chemin du Cyclotron 2 - Bte L7.01.11
1348 Ottignies - Louvain-la-Neuve
ou secretariat-cne@uclouvain.be
N'effectuez aucun versement avant d'y être invité. Le secrétariat administratif de la CNE vous adressera :
- votre carte d'affiliation;
- votre bulletin de versement pour les premières cotisations;
- votre avis de domiciliation si ce n'est déjà fait.
Si vous êtes déjà affilié à la CSC (dans une autre centrale professionnelle ou dans une régionale), signalez-le à la CNE-UCLouvain
Les affiliés bénéficient d'une prime syndicale annuelle.