Qui sommes-nous ?

La CNE (Centrale Nationale des Employés qui fait partie de la CSC) est une centrale pluraliste, wallonne et bruxelloise, indépendante des partis politiques et défend des valeurs de démocratie, de justice sociale, de solidarité, de participation des travailleurs et d’égalité. La CNE UCLouvain entend concrétiser ces valeurs à travers le projet social de la CNE.

La CNE est la plus importante centrale syndicale représentée à l’UCLouvain. La CNE UCLouvain fait partie du secteur CNE des universités.  

L’[équipe syndicale] CNE-UCLouvain est composée de quelque 85 membres du personnel UCLouvain élu·e·s par la communauté universitaire aux dernières élections sociales.  

Pour qui ?

Nous représentons et défendons tous les membres du personnel de l'université (personnels académique, scientifique, administratif et technique) ainsi que des [entités périphériques]. Tout accord conclu entre l’employeur et une délégation syndicale s'applique par défaut à tous les membres du personnel.  

Que fait-on ?

Nous sommes actif·ve·s dans les 3 instances de concertation et de négociations sociales avec la direction :  

• le Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) se préoccupe de la santé, la sécurité et le bien-être au travail.
• le Conseil d’entreprise (CE) suit les informations sur l’emploi et la situation financière de l’université
• la Délégation Syndicale (DS) prend en charge, exprime, négocie et défend les intérêts collectifs et individuels auprès de la direction

Nous informons aussi le personnel de l’actualité sociale dans l’université et plus largement dans le pays et le monde :

• C’est ainsi que l’ensemble des membres du personnel peut lire le [Droit de Savoir] qui est un trimestriel rédigé et édité par des membres de l’équipe syndicale.  
• La CNE-UCLouvain diffuse également une [lettre d’information mensuelle] à ses affiliés et aux membres de la communauté universitaire qui en font la demande. Si vous souhaitez recevoir cette lettre d’information, faites-en simplement la demande par mail à secretariat-cne@uclouvain.be.
• En outre, la CNE-UCLouvain informe régulièrement et plus directement ses affiliés par e-mail.  

Comment vous impliquer ?

• En vous informant : recevoir la lettre d’information, ...
• En vous exprimant : en nous informant, en participant aux enquêtes,  
• En participant aux assemblées et aux actions
• En vous affiliant : les cotisations syndicales payées mensuellement par chaque affilié·e, qu’il soit actif ou non actif, constituent l’essentiel des ressources financières de la CNE, et donc la base de notre force sociale. Ce système de financement assure l’indépendance de la CNE.
• En nous rejoignant : en militant ou en proposant votre candidature aux prochaines élections sociales (tous les quatre ans). 

Nos projets principaux en cours :

• Temps de travail : nous défendons la reconnaissance et la valorisation des heures supplémentaires
• Aménagement de la fin de carrière : amélioration des conditions de travail et du bien-être au travail des membres du personnel de plus de 45 ans.
• Réintégration des malades de longue durée : nous demandons à l'université une réelle volonté de réintégrer les personnes qui reviennent de longues incapacités de travail et une politique positive en la matière.
• Entités périphériques : révision de règlements de travail, accompagnement de plaintes collectives du personnel, ...
• Mobilisation de l’ensemble de l’université pour préserver son rôle d’acteur sociétal malgré les projets du gouvernement actuel. 

Nos dernières victoires :

• La renégociation de l’assurance de groupe du personnel sur contrat de travail pour la rendre plus inclusive et moins discriminatoire.
• Convention collective de travail sur le droit à la déconnexion
• Extension du nombre de jours de congés du personnel administratif et technique à la suite des fusions avec les FUCaM et l’université Saint-Louis Bruxelles.
• Reconnaissance de 10 années d’ancienneté à l’engagement contre les 6 reconnues précédemment.