Indexation automatique des salaires

L'index est un instrument qui permet d'adapter automatiquement les salaires, les pensions et les allocations sociales au coût de la vie.

En Belgique, l’indexation automatique des salaires, des allocations sociales et des pensions protège les travailleurs et les allocataires sociaux contre la perte de pouvoir d’achat. Ce dispositif quasi-unique en Europe (il est propre aux systèmes belge et luxembourgeois) permet de protéger le revenu des salariés en période de forte augmentation des prix. Ce qui le rend unique, c'est qu'il s'applique à l'ensemble du marché du travail ainsi qu'à la population inactive : toutes les allocations et les pensions son également liées à l'index.

À l'UCLouvain, les salaires sont indexés comme ceux des travailleurs du secteur public, le deuxième mois qui suit le mois où le dépassement de l'indice-pivot a été constaté. Ce système, qui suit au plus près l'augmentation du coût de la vie, ne compense toutefois pas totalement la perte de pouvoir d'achat.

Évolution de l’index

(actuellement index de janvier 2026 en vigueur)

Plus d'information

• Campagne Index we trust de la CSC
• Index we trust (Syndicaliste, 8 février 2023, n° 978)
• L'indexation automatique des salaires sous les projecteurs (IN En Marche, 3 mars 2023)
• Mécanisme de l'indexation des traitements des membres du personnel du secteur public
• Majoration de l’index des traitements du personnel du secteur public (janvier 2023)

Voir aussi

Barèmes du personnel des universités subventionnées